Индивидуальный онбординг. Как внедрить, чтобы снизить текучесть на испытательном сроке.

 

12 марта 2024 г. 13:00 Индивидуальный онбординг. Как внедрить, чтобы снизить текучесть на испытательном сроке. Спикер: Левченкова Юлия директор по персоналу, Arenadata

Регистрация: https://seminar.action360.ru/seminar/46340-individualnyy-onbording-kak-vnedrit-chtoby-snizit-tekuchest-na-ispytatelnom-sroke

На вебинаре разберем, как снизить текучесть персонала на испытательном сроке, сочетая индивидуальный подход к каждому новому сотруднику с ценностями компании и используя при этом диджитал-инструменты.

Индивидуальный подход к новому сотруднику на всех этапах онбординга помогает снизить текучесть персонала на испытательном сроке. Так считает спикер вебинара, который доказал свою гипотезу на конкретном кейсе, с которым готов поделиться. На вебинаре вы узнаете про механику проекта, его этапы и как действовать, если решите реализовать подобное в своей компании. Получите полезные инсайты и лайфхаки, разберете ошибки, с которыми можете столкнуться.

На вебинаре узнаете:

·         Кого включать в проект, если решите реализовать индивидуальный онбординг в своей компании;

·         Какие чек-листы необходимо создать для новых сотрудников;

·         Зачем создавать лендинг для новичков и как это сделать с минимальными затратами.